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找工作时要不要把钱放在第一位?
2021-06-10



董明珠在《杨澜访谈录》节目中表示,发现很多年轻人并没有对自己的未来有很好的定位。他们会把“挣钱”作为找工作的首要条件,从来不思考自己到了社会能做什么。

董大姐看重的是长远的职业价值观,而“从来不思考自己到了社会能做什么”的年轻人,则看重的是亚洲成AV人片不卡无码解决当下的问题。看上去二者想法是冲突和对立的,但对多数职场人来说,既要挣钱,又要思考社会意义,二者的平衡不是谁都能拿捏得恰到好处的。

这也像极了一位优化师小c的真实状况,他28岁,坐标深圳,从业5年,未婚。

2016年-2019年,做了3年的销售以后,熟人介绍转型成了一名广告优化师。

从事优化师工作一年半以后,发现这个工作跟自己需求不匹配,想要挣钱,欲望太多,面临着创业、跳槽、国产成人亚洲综合无码等等方面的抉择。(在文章后半段,笔者会重点阐述解决方案)

01 先说一说职业价值观是什么?

价值观是一种生活方式的排序,比如张三认为想要的生活方式比经济回报更重要,李四认为学习成长比工作环境重要,王五认为上级关系比同事关系更重要,赵六认为成就满足比名誉地位更重要。

你会不会说,谈价值观有什么用呢,能变成钱吗?我简单粗暴的价值观就是财富自由!

你认为的财富是金钱吗,还是其他?

你认为的自由是想去哪里就去哪里吗,还是想不做什么就不做什么呢?

如果财富是金钱的话,到底该是多少钱呢?(不要说越多越好哈!)

除了金钱,你有其他的需求吗?比如成就感、安全稳定、帮助他人、独立自主等等。

如果你只能选择一项,请问你又会选择哪一项呢?

如果需要给每项价值观打分,你会依据重要程度分别打几分呢?

02 职业价值观在职场中起到的作用有哪些?

无论是职业抉择还是职业定位都跟我们的核心价值观有关系,任何职业规划问题的解决都需要对自我价值观进行探索。

在不同的职业阶段,不同的价值观起到的作用也不尽相同:

1、如果刚入职场,想要做职业定位,那么生存和能力兼有需求,在2021年的今天,生存几乎不成问题,只是每个人对自己生活品质的要求不同而已,所以在能力提升上,如果“智性散发”(用大白话说就是独立思考、学习力强、喜欢研究)这类的价值观凸显,那么在职场初期会有不错的表现。

就像笔者遇到过一个优化师女生,她的每份工作都是因为没有更多学习机会而离职,但是每次的选择又都能让她学习到更多技能。

2、如果已经进入职场,正处于职场发展期,恰好你在上级关系、管理权力、成就满足这几方面价值观凸显,并有意识地觉察和刻意地完善,那么上升途径就相对其他人更宽阔,无论人脉资源还是个人职业探索都能到达一个新的高度。

有次跟一位优化师沟通,他提到自己在会议上当场对领导的讲话提出不同意见,领导的脸色大变,随之而来的便是职场升迁受阻,最后离职收场。我们或多或少都会注重上级关系,从这一事例说明在职业发展期,上级关系可以不是你最重要的价值观,但根据情况让其排序靠前会对职业生涯发展有更好的推动作用。

3、如果在职场已经超过3-5年,你的核心职业价值观包含安全稳定,那么在择业或转型时,就需要了解目标公司或国产成人亚洲综合无码的具体工作内容,是否有隐形的风险和挑战。这些风险和挑战的强度有多大,是否是自己能接受的,是否严重违背自己的价值观,是否打乱了你内心的平衡,这是需要考量的重要因素。

03 价值观亚洲成AV人片不卡无码在实际职业抉择中起到作用呢?

1、职业价值观的评估

回到小c的案例,1个半小时的沟通后,梳理了他的职业经历,根据他讲述的细节,将他的价值观做了一一呈现和相应的澄清,并得到了他的确认:经济回报、成就满足、多样变化、智性散发等。

提到创业,笔者提问,如果一份工资还可以,但发展和成长不确定的工作和具有挑战性的创业方向,他会选择哪个,他很确定地回答是创业,“成就满足”这个价值观有明显的体现。

小c提到目前可以行动的点,比如在现有岗位上一边做优化师,一边做销售;计划去做电商,跟上目前的趋势去多学东西;创业的模式该是怎样的等等,最终背后的动机全是为创业在做准备,也反映出学习成长和喜欢多样变化的需求,这也是小c重要价值观。他赋予了创业这件事更多的人生意义。

问及创业在什么时候开始时,小c很确定说在32岁左右,也就是3-4年以后。

那么未来3-4年内,小c要做哪些准备,这也是最终把自己的想法真正落地的关键转折点。

2、基于逻辑层次的行动方案

为了方便确认行动方案,下图的逻辑层次模型,对我们的决策有清晰的指导作用:

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当小c的目标是创业,并赋予了人生意义时,就停留在了“信念和价值”这个层次,他已经清楚为什么要做这件事,余下的是更低层次的思考,思路落地就更加轻松了。

笔者跟小c沟通到第三次时,他说经过考虑,还是要离职,且要找大公司。

笔者问:理想中的公司是什么样?

小c答:有独立的部门,自己有明确的职责,而不是像现在这样什么事都做,比较杂乱,自己更有兴趣的是国产成人亚洲综合无码。

笔者问:自己创业或是工作方向有了一定轮廓吗?

小c答:并不那么清晰,觉得电商等都是一个趋势,想先学习再去做,市场环境都在变化。

渐渐拨开云雾,他对目前要做的虽然并不那么清晰,但是有个大致的方向,第二个层次-行为层-有了抓手。

04 价值观在职业抉择时起到的作用

为了减少在后续择业时出现的纠结和阻碍,笔者又提到一个抉择难题:”如果有几个offer,有的offer工资不错,但只有你一个人做,有的offer工资一般,跟现在工资差不多,但满足了你要学习的需求,你会亚洲成AV人片不卡无码做选择呢?“

小c有些语塞。

1、如果几个职业选项真实出现时,回到了逻辑层次模型最底下的层次-环境层,如果清楚上几级层次以后,“环境层”的思考小c就更容易得到属于自己的答案。

2、如果有非常难以抉择的选项时,需要使用到一些价值观评估的方法,比如在职业规划师的帮助下,根据重要程度做排序,分别按照一定规则赋予权重分,并填写决策平衡单,计算得分等等。

得分虽然是一个考量因素,但更重要的是,在打分过程中对自己价值观的澄清:

  • 我们需要了解自己所处的生涯阶段,是工作适应、职业定位、职业转型还是寻求工作生活的平衡呢?

  • 从人生全局的角度看,在这个阶段可能有些重要的工作或生活任务,是否有需要重点考虑的点?

  • 我们有没有遗漏的价值观,在这之前自己并不清楚,但在过往的职业经历中一直隐隐出现,甚至影响着职业发展呢?

  • 有没有自己一直以为很清晰,但在最终打分时,发现自己并没那么看重的价值观呢?

需要特别注意的是:

价值观并不是一个标签,贴上去之后就永远要根据这些标签来指导自己该从事什么国产成人亚洲综合无码,制定怎样的目标,选怎样的公司等,而是在求职和择业过程中,对即将进入的的场景和可能出现的情况,有一个基础的预判,自己跟岗位、跟公司、跟国产成人亚洲综合无码的匹配度是否合适,进一步思考跟自己的目标和需求是否契合等等。

当然,工作没有完美的工作,并不会100%契合,在考虑到自己核心价值观的同时,如果还是有不喜欢或不擅长的部分,那么用能力强化兴趣,然后用兴趣去培养能力,继而通过能力去兑现自己的价值,才能形成职业生涯里良性的闭环。

-END-


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Tomi

2021-06-11 00:56

更看重平台,跟提升的空间吧
福星高照

2021-06-10 20:38

自己想要的,和自己能做的有区别
管憨憨

2021-06-10 18:26

职业需求和回报是相辅相成,相互促进的。
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找工作时要不要把钱放在第一位?吗?
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